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复盘赋能启新程 砺才蓄力向未来
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4月8日上午,沃克公司召开储备人才2025 年培养总结暨2026 年培养规划会议,全面总结年度培养成效,部署新一年人才梯队建设重点任务。公司党委书记、执行董事王军出席并讲话。


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王军充分肯定过去一年全体储备人才在公司主战场实干担当、积极作为的优良风貌,要求各单位要重视人才培养,主动给年轻人才压担子,安排其参与重点任务,在实战中捶打历练。

王军提出四点期望和要求:

一是坚定信念,要珍惜资源和平台,主动参与到企业的发展中来;

二是勤学善思要科学谋划个人目标,坚持将个人发展目标与公司战略部署、部门职责及岗位工作要求紧密衔接;

三是协同共赢,牢固树立大局意识和协作理念,加强部门联动、岗位配合,在互帮互促中凝聚干事创业强大动能;

四是加强创新,敢于打破思维定势,主动探索新思路新方法,以创新驱动工作提质增效。

王军强调,2026年要继续优化培养体系,持续完善培养机制、强化过程管理、做好跟踪赋能,加快打造一支政治可靠、能力过硬、作风扎实的储备人才队伍,为公司长远发展提供坚强人才保障。



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党委工作部部长通报储备人才组织考察情况,肯定阶段性成果,分析存在问题,明确改进提升方向,为后续实战培养工作精准发力、有的放矢、提升岗位适配度提供参考依据;人力资源部挂职副部长系统回顾 2025 年储备人才培养工作并明确 2026 年培养目标、体系建设与实施路径。


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3名优秀储备人才代表分享培养心得。


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公司中层正职以上领导干部、储备人才参加会议。