王军对广大干部提出了四点要求：一要坚守团结、务实、顽强、开拓、诚信的文化传统，既要筑牢传统市场领先优势，打赢市场“保卫战”，更要主动出击、多点破局，打好新赛道“攻坚战”，通过加速市场结构调整、拓展产品覆盖面，积极寻找企业新的增长点。二要放宽视野，不断学习，勇于面对新环境，乐于引入新技术，主动学习新知识，不断开拓新市场。切实转变思维，转变作风，转变工作方式，将创新转化为企业竞争力、行业渗透力和公司发展力。真正转型到“专精特新”，从经验驱动转向数据智能驱动，从单打独斗转向协同作战。三要以企业生存为工作出发点，打造以用户为中心，以市场为导向的服务型体系。对客户做到贴心相伴，让客户放心托付。内部一定要汇聚共识，组织共建，协同共创，资源共享，风险共担。四要严守廉洁底线，心存敬畏、手握戒尺，清白做人、干净做事，共同营造风清气正良好干事创业生态。